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Projektinformationen

Projektleistungen

Klüh – der internationale Multiservice-Anbieter

Die Klüh Service Management GmbH ist ein international agierender Multiservice-Anbieter aus Düsseldorf. In den Fachbereichen Cleaning, Catering, Clinic Service, Security, Personal Service, Airport Service und Integrated Services werden sowohl Einzeldienstleistungen als auch Multiservice-Konzepte angeboten. Das Unternehmen setzt mit mehr als 52.000 Mitarbeitenden in acht Ländern rund 814 Mio. Euro (2021) um.  

Gute Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital von Klüh. Deshalb wird mit dem neuen Jobportal die Rekrutierung neuer Mitarbeiter weiter fokussiert.  

Tiefe Einblicke und beste Usability

Für Klüh ist das neue Jobportal eines der wichtigsten Recruiting-instrumente geworden. Neben Einblicken in die Arbeitswelten von Klüh gewährleistet das Portal eine intuitive Candidate Journey, so dass Bewerber sehr einfach die zu ihnen passenden Jobangebote finden. Aufgrund der hochwertigen redaktionellen Inhalte dient das Portal auch als Landingpage für viele Online-Kampagnen. Um höchstmögliche Flexibilität zu bieten, wurde das Jobportal auf Basis des CMS TYPO3 umgesetzt. 

HR-Software und Stellenmarkt nahtlos verbunden

Herzstück der Jobportals ist der umfangreiche Stellenmarkt mit hunderten von Jobangeboten aus dem Klüh Konzern. Durch umfangreiche Schnittstellenprogrammierung and Anbindung an die API der Human Ressources Software von Klüh, werden Stellenangebote autom. im Jobportal veröffentlicht. Ferner werden die Stellenangebote über die Google-API verarbeitet, so dass die die offenen Stellen auch auf einer Google-Map angezeigt werden. Auf Basis dieser Technologie wurde eine entsprechende Umkreissuche realisiert, die durch weitere Filtermöglichkeiten den Bewerber sehr einfach zu den für ihn passenden Stellenangeboten führt.  

Ein sehr innovatives Bewerbungsformular, dass je nach Stellenangebot individuell generiert wird, verspricht beste Conversions. Sogar Bewerbungen per WhatsApp sind möglich. Alle Bewerbungen die im Jobportal erfolgen werden autom. in die HR-Software des Kunden transferiert. So hat Klüh alle Bewerbungen in einer Software – unabhängig davon, über welchen Kanal sie gekommen sind. 

Um die Reichweite der Stellenangebote zu erhöhen, liefert das Jobportal autom. an große Jonbportale wie z.B. Google for Jobs oder Indeed aus.